Vorwort

Verantwortungsbewusstsein ist ein wichtiger Teil der municom-Unternehmenskultur und entscheidend für unser  Handeln. Wir setzen hohe ethische Maßstäbe an unsere Arbeit, um unserer sozialen und rechtlichen Verantwortung jederzeit gerecht zu werden.

municoms ausgezeichneter Ruf gründet nicht zuletzt auch auf unserem ethischen und integren Verhalten.  Der municom-Verhaltenskodex baut auf Regeln und Prinzipien auf, die wir seit langem strikt befolgen. Unsere Kunden, die Hersteller, die wir vertreten, sowie unsere Mitarbeiter verlassen sich darauf. Wir sind daher kompromisslos in der Beachtung und Durchsetzung dieser Regeln.

Die Einhaltung dieses Verhaltenskodexes liegt in der persönlichen Verantwortung jedes Mitarbeiters bei municom, unabhängig von dessen Funktion und Arbeitsort. Die persönliche Integrität von uns allen ist entscheidend und Basis unserer Verhaltensregeln.

Wir danken unseren Mitarbeitern für die Einhaltung des municom Verhaltenskodexes in ihrer täglichen Arbeit und ihren Beitrag zum Erfolg der municom GmbH

 

Verhaltenskodex

 

Gesellschaftliche Verantwortung

Einhaltung geltenden Rechts
Wir halten uns an geltendes Recht auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.

Menschenrechte
Wir wahren und schützen die Menschenrechte als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Umweltschutz, Gesundheit & Arbeitssicherheit
Wir betrachten Umweltschutz, Gesundheit und Arbeitssicherheit als wesentlichen Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Produktsicherheit
Wir vertreiben Produkte von Herstellern, die, soweit wir dies beurteilen können, die einschlägigen Sicherheitsstandards des jeweiligen Herstellungslandes einhalten.

Umgang mit politischen Institutionen & Behörden
Wir pflegen ein korrektes und rechtlich einwandfreies Verhältnis zu Regierungs- und Aufsichtsbehörden.

 

Verhalten am Arbeitsplatz

Vertrauen und Respekt
Wir gehen respektvoll und vertrauensvoll miteinander um. Wir sorgen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Mobbing ist.

Offene Aussprache
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Themen offen und ohne Sorge vor Repressalien anzusprechen. Mitarbeiter, die in gutem Glauben Bedenken in Bezug auf Vorgänge im Unternehmen äußern, erfahren deswegen keine Nachteile.

Datenschutz
Wir beachten die geltenden Gesetze und Regeln, wenn wir personenbezogene Daten und Informationen erheben, speichern, verarbeiten oder übertragen.

Umgang mit Firmenvermögen
Wir gehen verantwortungsvoll mit Firmeneigentum oder anderen Vermögenswerten des Unternehmens um und verwenden diese nur für deren vorgesehene Zwecke.

Interessenskonflikte
Wir schaffen Transparenz über mögliche oder tatsächliche Interessenskonflikte und lösen diese schnellstmöglich.

 

Finanzgeschäfte & Berichtswesen

Finanzielle Integrität & Bekämpfung von Betrug
Wir führen unsere Geschäfte, die Aufbewahrung von Unterlagen sowie die Finanzbericht-erstattung ordnungsgemäß und transparent aus.

Schutz vor Korruption & Bestechung
Wir unterlassen jegliche illegalen Geschäfte wie Korruption, Bestechung oder Schmiergeld-zahlungen.

Geschenke & Einladungen
Wir verpflichten uns zu Transparenz beim Geben und Annehmen von Geschenken und Einladungen und stellen so die Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien, Industriestandards und geltendem Recht sicher.

 

Medien & Technologie

Schutz geistigen Eigentums
Wir respektieren und schützen geistiges Eigentum jeglicher Art.

Nutzung & Sicherheit von IT-Systemen
Wir nutzen die IT-Systeme, die uns von unserer Firma zur Verfügung gestellt werden, zur Erfüllung unserer Aufgaben und tragen zum Schutz dieser Systeme und Geräte vor internem und externem Missbrauch bei.

Vertraulichkeit & Öffentlichkeitsarbeit
Wir schützen vertrauliche Informationen über das Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen sowie andere sensible Daten vor unbefugter Weitergabe und Missbrauch.

Angaben über Produkte & Dienstleistungen
Wir machen im Marketing und in der Werbung über die von uns vertriebenen Produkte und unsere Dienstleistungen keine vorsätzlich irreführenden oder unwahren Angaben.

 

Die Erklärung können Sie hier als PDF herunterladen.